Nuo 2024 m. liepos 1 d. – daugiau administracinio darbo ir administracinės naštos bei prezumcinių “sankcijų” darbdaviam. Daugiau teisių samdomiem darbuotojam. Nuo šiol galioja trumpesni terminai darbdaviui reaguoti, atsakyti, pateikti rašytinę sutartį. Tyla ar pasyvumas dažnu atveju bus interpretuojami darbdavio nenaudai. Svarbu, ypač darbdaviam, gilintis ir suprasti įstatymo priėmimo motyvus. Įstatymo nežinojimas ir jo nesupratimas neatleidžia nuo atsakomybės.
Taigi, tęsiame ankstesniuose blogo įrašuose pradėtą informacinį memorandumą:
Nuo 2024 liepos 1 d. galioja NAUJOS PREZUMPCIJOS TAISYKLĖS. Trūkumai darbo sutartyse«sankcionuojami», ty interpretuojami darbdavio nenaudai. Ką tai reiškia? Ogi tai, kad ginčo atveju bus laikoma, kad darbuotojui galioja geresnės darbo sąlygos, jei sutartyje nenurodyta kitaip arba kol darbdavys neįrodo, kad vis dėlto teisus jis, o ne darbuotojas.
Kokias atvejais aktualu taikyti naująsias prezumpcijos taisykles?
- Jeigu darbo sutartyje nėra nurodyta, kad darbo sutartis yra laikina, laikytina, kad darbo santykiai yra neterminuoti, t.y. sudaryti neribotam laikotarpiui.
- Jeigu darbo sutartyje nėra nurodytas etato dydis, laikytina, kad darbuotojo versija teisinga.
Bus daugiau. Sekite mūsų publikacijas.
Atsakomybės ribojimas
Šio pranešimo turinys yra išimtinai informacinio pobūdžio ir teisiniu požiūriu nėra išsamus. Jis taip pat neturėtų būti laikomas alternatyva individualiai teisinei konsultacijai, o jame pateikiama informacija neturėtų būti laikoma patarimu, rekomendacija ar kitokio pobūdžio paskatinimu atlikti konkrečius veiksmus.
Dėl išsamesnės informacijos bei asmeninės konsultacijos kreipkitės į advokatę Sandrą Latotinaitę el. paštu: sandra@latotinaite.no Konsultaciją lengvai galite užsisakyti taip pat ir interneto svetainėje www.latotinaite.no
Intelektinė nuosavybė
Šio pranešimo autorių teisės priklauso advokatei Sandrai Latotinaitei. Šios teisės yra saugomos įstatymų. Draudžiama bet kokiu būdu atgaminti, viešai skelbti ar kitaip platinti šio pranešimo turinį ar jo dalį tiek komerciniais, tiek nekomerciniais tikslams nenurodant, kad pranešimo autorius yra advokatė Sandra Latotinaitė.