ES/ EEE piliečių komandiravimas darbams į Norvegiją iš Lietuvoje įsteigtos įmonės

ES šalių piliečiai gali be jokių apribojimų gyventi bei dirbti Norvegijoje. Jei ketinama dirbi šalyje dirbti ilgiau, nei 3 mėnesius, būtina tik registruotis policijoje bei gauti registracijos patvirtinimą.

Nors ES šalių piliečiai ir gali laisvai dirbti Norvegijoje, tačiau jie itin dažnai atsiranda po Norvegijos kontrolės tarnybų padidinamuoju stiklu.  Visų pirma todėl, kad užsienio piliečiai, komandiruojami darbams į Norvegiją, automatiškai įgyja eilę teisių, kurias jiems garantuoja Norvegijos Darbo kodeksas. Norvegijos kontrolės tarnybų praktika rodo, kad dažnai šios komandiruojamų darbuotojų teisės yra nepaisomos. Dėl šios priežasties užsienio įmonių, tame tarpe jų darbuotojų, tikrinimas pastaraisias metais yra ženkliai suintensyvėjęs. Atitinkamai dažnesnis ir baudavimo priemonių, neretai itin skaudžių įmonėms finansinių atžvilgiu, taikymas.

Sąmoningas darbdavys kreiptis į advokatą turėtų dar prieš pasirašant sutartis su Norvegijos partneriais, nes, tariantis dėl kainos, būtina atsižvelgti į Norvegijos Darbo kodekso keliamus reikalavimus, kurie neišvengiamai įtakoja įmonės finansus. Taip pat būtina suvokti, kad Norvegijos partneriai ne tik turi teisę, bet ir privalo, tikrinti, ar jų užsienio partnerių veikla Norvegijoje atitinka Norvegijos Darbo kodekso reikalavimus.

Kreipkitės į advokatą laiku, atlikite reikalingas investicijas į savo teisinių interesų apsaugą, kuri visada duoda užtikrintą ekonominę grąžą.