Привлечение к уголовной ответственности за невыплату минимальной почасовой оплаты труда, незаконные удержания из заработной платы и др

С 1 января 2022 года в Норвегии была введена уголовная ответственность за «хищение заработной платы», которая подразумевает финансовый штраф или (даже) тюремное заключение на срок до 6 лет. Таким образом, Норвегия стала первой страной в Европе, криминализировавшей «хищение заработной платы».

Началом уголовного дела, как правило, является совместный контроль нескольких государственных ведомств: трудовой, налоговой и дорожной инспекций, полиции и иммиграционного управления Норвегии, в ходе которого проверяется учет рабочего времени (в частности, соответствие времени, зарегистрированного в системе учета рабочего времени работодателя, фактически отработанному рабочему времени), условия труда работника (например, получает ли работник установленную минимальную почасовую заработную плату, как она рассчитывается, выдается ли заработная плата, указанная в окладе, «на руки») и т. д.

В менее серьезных случаях государственное ведомство, как правило, назначает административное наказание. На практике средний размер штрафа составляет около 60 000 евро, максимальный — 170 000 евро. При наличии более серьезных фактических обстоятельств дело передается в полицию.

Мы искренне верим, что адвоката следует подключать сразу же после получения от норвежских органов государственного контроля первого письменного запроса. Это позволит избежать сложного спора и значительных затрат на защиту Ваших юридических и экономических интересов.