Нарушение норм трудового права. Административные штрафы для работодателя

В последние годы в Норвегии все чаще осуществляется совместный контроль нескольких государственных ведомств: трудовой, налоговой и дорожной инспекций, полиции и иммиграционного управления Норвегии, в ходе которого проверяется учет рабочего времени (в частности, соответствие времени, зарегистрированного в системе учета рабочего времени работодателя, фактически отработанному рабочему времени), условия труда работника (например, получает ли работник установленную минимальную почасовую заработную плату, как она рассчитывается, выдается ли заработная плата, указанная в окладе, «на руки») и т. д.

В большинстве случаев результатом такого контроля является административное дело и работодатель рискует получить значительный штраф. На практике средний размер штрафа составляет около 60 000 евро, максимальный — 170 000 евро. В худшем случае дело может быть передано в полицию.

Мы искренне верим, что адвоката следует подключать сразу же после получения от норвежских органов государственного контроля первого письменного запроса. Это позволит избежать сложного спора и значительных затрат на защиту Ваших юридических и экономических интересов.