Ar kada nors susimąstėte, kokias teises turite dėl gyvenamojo būsto, kurį Jums suteikia darbdavys? Neretai sutarties dėl apgyvendinimo nebuvimas tampa ginčų pradžia arba ginčo eskalavimo priežastimi.
Sutartis būtina abiem pusėms: darbdaviui – siekiant užtikrinti savo teisinius ir ekonominius interesus, ypač susijusius su išskaitymais iš darbo užmokesčio, o darbuotojui – kad būtų tikras, jog kilus ginčui su darbdaviu nebus netikėtai iškeldintas.
Realybėje apgyvendinimo sutartys pasirašomos retai, o apgyvendinimas neretai apskritai nepaminimas net darbo sutartyse. Dėl to dažnai susidaro „žodis prieš žodį“ situacija, kuri neretai susiklosto darbdavio nenaudai, nes būtent jis yra profesionalesnė šalis ir turėtų būti pasirūpinęs rašytine dokumentacija.
Dėl išsamesnės informacijos bei konsultacijos kreipkitės į advokatę Sandrą Latotinaitę el. paštu: sandra@latotinaite.no.